人事異動

人事異動しない人の特徴【優秀か使えないかの二択】

人事異動でモチベーション低下【置かれた場所で咲く】

人事異動の目的は新しい風を入れること【組織を変えるチャンス】

人事異動は適材適所を考える【社員の成長と衰退が決まる】

エースは人事異動させたほうがいい【落とし穴もある】