どうも大福丸です。
スケープゴートと言う言葉を知っていますか。言葉自体は知らなくても、聞いてみると「あーそういうことね、よくあるよね」ということに気づくのではないでしょうか。
スケープゴートとはこんな意味があります。
- 身代わり、生贄
- 不満や責任などを別の人や物などの対象に転嫁すること
社会的立場の弱い人や、職場で仕事ができない人とかに対して不信感や憎悪をぶちまける感じですね。要するに、職場などで理不尽にいじられている人、いじめられている人などのことです。なにもしていないのに、罪をなすりつけられる冤罪と似たような感じですね。
ということで、今回この記事を読むことで次の３つのことがわかります。
- スケープゴートが職場からいなくなることはあるのか
- そもそもスケープゴートが必要なのか
- いじめがなくなるとどうなるのか
スケープゴートがいなくなるとどうなるか【職場のいじめは消えない】
結論から言って、職場からも社会からもスケープゴートがいなくなることはありません。
スケープゴート対象者が消えることがない以上、職場からのいじめがなくなることもありません。
会社は本来仕事をする場所です。職場みんな仲良くできれば最高です。
ですが、仕事で決められたことを遂行していく中では、人数が集まれば集まるほどスケープゴートは存在します。
そのため、スケープゴートは生まれは消えてを繰り返します。
スケープゴートが生まれる理由
誰の得にもならないスケープゴートも、対象者を選んでいじめている人にとっては必要なことなのでです。会社でスケープゴートが生まれたときには蟲毒のようにたった一人になるまで徹底的に潰しあうという意味不明で無駄なことを繰り返します。
そのため、いつじぶんが対象者になるかわからないのが怖いところです。
人材不足で困っている職場のほとんどは、職員同士でつぶしあって人間関係を壊した結果に人が足りないという状況がうかがえます。
まさに蟲毒。
会社（職場）はいじめを行う場所ではなく仕事をする場所です。
スケープゴートは繰り返される
スケープゴートを作り続けていくことの最大のデメリットは、強いものしか生き残れないということ。
強いと言っても、じぶん勝手に対象者を陥れる腐ったお局さんとか、慢性的かつじぶんで気づかないうちに「人をいじめている人が会社に残る」という最低な状況をうみます。
また、ほかの人がターゲットになっているときでも、もしかしたら次はじぶんがターゲットになっているかもしれません。こうして、ターゲットを次々と探していくのがスケープゴートの本当に怖いところです。
スケープゴートにされたときの対処法
解決するには根本を解決するしかありません。
じぶんに問題があるなら、理由をすなおに聞いてみるしか方法はありません。
職場の人間関係が重要なことは言うまでもありませんが、職場にいる諸悪の根源を倒さない限り人材不足もなくなることはありません。
ですが、スケープゴートが消えることはありません。変な話ですが、気付いていながら上層部は対処しないことが多いです。上司も周りから聞いただけで直接確認を取りません。悪いことをしていないのであれば、堂々としていればいいのです。
具体的な対処方法はこちら。
上司に報告
明らかにじぶんに過失がない場合であれば、上司への報告が第一です。上司と話をして解決する場合もありますので、まずは上司に状況を報告します。
部署異動を申し出る
上司に報告しても大きな変化はなく、ひどくなってしまった場合は、部署異動を提案しましょう。部署が変わり仕事内容が変われば関わることも少なくなり、スケープゴートの対象から外れることもあります。
転職を考える
いろいろ試しても、どうしても状況が改善しない場合や、我慢ができない場合には転職を考えます。転職すればすべて解決というわけではありませんが、上司への報告や部署異動でも状況が改善しないのであれば、転職をおすすめします。
スケープゴートが生まれることで起こる問題
しかし、スケープゴートされている事実があっても、労働基準法があるため会社は簡単に人を解雇できません。人も少ないのでなおさら辞めさせられません。
会社を蝕む社員を辞めさせることができないと、さまざまな問題が起こります。
問題のある社員は辞めない
スケープゴートになっている人、いじめている人の双方の意見を聞くことは大事ではありますが、会社に残るのはいじめている人です。
そして、次々と優秀な人が会社から去っていくということに気づいていません。
「なぜあの人が会社を辞めたのか」
いい加減気づかないといけないのですが、気付きませんね。
ディルバートの法則【無能な人が出世できる理由】に当てはまるということなのか、ピーターの法則に当てはまっているかどちらかになります。
スケープゴートに耐えられなくなったら、会社を辞めることも考えてもいいと思います。
優秀な社員がいなくなる
本来であれば、会社に必要な社員が残ることがいいのですが、スケープゴートにされたことによって優秀な社員が辞めてしまうこともあります。仮に残っていたとしても、優秀な社員であれば、いじめが横行している会社でずっと働くことをしません。
なにより、優秀であればより好条件の会社で働くことができます。
会社に残るのは人を傷つけることでじぶんの価値を感じる社員となってしまいます。
そもそもなぜスケープゴートが必要なのでしょうか。
スケープゴートが必要な理由
スケープゴートが人や職場にとって必要な理由はこれに尽きます。
- じぶんがミスをしたときや誰かが失敗したときに人より優位に立ちたい
- じぶんの考えは間違っていない
人との違いというものを認めることが出来ない人が多く、じぶんの考えがすべてです。
もちろん、人それぞれじぶんの中の「正義」を持っていてどれも正しいですが、スケープゴートが作られる概念としてある、
「じぶん以外の人はどうなってもいい」
という心の片隅にあるものが全面に出ます。人は群れる生き物であり、感情的な生き物です。
じぶんの思った通りにならないと、不信感や不快感を覚えます。人格の問題と言えばそれまでになりますが、多くの場合コントロールできます。
スケープゴートを作りやすい人
ですが、こういうタイプの人はじぶんが悪者になりたくないためや、じぶんの考えだけで動いています。
意識せずに、じぶんのスケープゴートを作り出してしまう人もいます。
- 感情をコントロール出来ない人
- じぶんがすべて正しいと思っている人
- 人のことが気になってしょうがない
- 努力をしていない人
- 仕事ができる人
- 仕事ができない人
とは言え、多くの人が他人のことを気にしますし、人より優位に立ちたいとか、じぶんの常識を信じて生きています。
スケープゴートを作ることで、会社全体の問題を緩和しているということが起こっているのも事実です。
目標をひとつにすることで、よくも悪くも一体感が生まれます。
大人のほうが陰湿にいじめる
子どものときには小学校で誰かがいじめられている状況というものを目にしたことがあるのではないでしょうか。先生も気づいていながら救うことが出来なかったり、救おうともしないことも。そのため、多くの子どもが傷つき、命を失ってきています。
子どもから大人になれば、成長すればそんな悲しいことはなくなるかと思いきや、大人になっても同じことが繰り返されます。そして大人の方が陰湿ですし、学生より長く続きます。
生きていくために働くことが必須である以上は最低でも定年まで続いてしまうこともあります。会社を変えれば済めばいいですが、スマホなどのネット環境にある現代では容赦なく倫理観もなく相手を陥れる人もいます。
分かりやすい例でいうと、ネットなどでの炎上がいい例です。世の中は人のことばかり気にしている人が多く、誹謗中傷を平気で行う人がいるということは忘れてはいけません。
ですが、職場を変えたところでスケープゴートになりやすい人がいるのも事実です。
スケープゴートになりやすい人
職場や社会の場合と子どもの場合では若干異なるかとは思いますが、おおむね同じです。
- 自己中心的で権力のない人
- 人の話を聞かない人
- 仕事ができないと思われている人
- 職場経験の浅い人
- 自己主張が苦手な人
- 怒らない人
上記に当てはまらなくてもスケープゴートになる人もいます。
結局のところスケープゴートになりやすい人は、人が持っていないものを持っています。
- 仕事が出来すぎる
- 協調性がない
- 言いやすい
いわゆる仕事ができるすごい人でも孤独になり、妬みややっかみとなってスケープゴートにされることもあります。
スケープゴートにならない方法
スケープゴートを避ける方法はないのか。どんな人でもスケープゴートになってしまいますが、対処方法はあります。
- じぶんの味方を増やす
- スケープゴートされない印象を作る
- 他人のことを気にしない
味方が多い人は基本的にスケープゴートになりにくいです。自己主張をしたり、あいさつなどを丁寧に行っている人や、仕事を頼まれることが多い人などはスケープゴートになりにくくなります。
じぶんに協力してくれる人をスケープゴートにしようという人はいません。そのためにも、じぶんが相手に協力することです。相手にとって嫌な印象を与えることはじぶんにも返ってきます。
ミラーリング効果とも似ていますが、いい行いはじぶんにも返ってきますし、相手はお返しをしようと思ってくれます。
まとめ
スケープゴートは最後のひとりになるまで繰り返されます。ですが、最後のひとりなっても無駄な行いに気づくことはありません。一次的に落ち着くことはあっても、なくなることはありません。
いまのスケープゴートがいなくなっても、次のスケープゴート対象者が現れます。いじめはよくないと思うなら、せめてじぶんだけでもそうしないよう気を付けたいものですね。
他人の足を引っ張ることに時間を使うのではなく、じぶんの能力を高めることに時間を使いましょう。
く、じぶんの能力を高めることに時間を使いましょう。
